Gestion en Ressources humaines
septembre 30, 2024 - 14:14

Titre (Bachelor) Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Le (la) chargé(e) de gestion sociale et projet RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service.
Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par la gestion des ressources humaines

Département
Drôme
Cursus
CFA
Univers
Commerce, Vente et Administration
Objectif Obtention du diplôme ou de la certification.
Code RNCP 34464 Certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles - France compétences - lien vers le descriptif détaillé : En savoir plus
Niveau Niveau 6
Taux de réussite à la certification % Statistiques tous parcours confondus
Présentation de la formation

Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale), il / elle exerce les activités suivantes :

  • Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation.
  • Gestion administrative du personnel et de la communication interne, soutien aux managers dans l’application du droit du travail et en management des équipes
  • Participation à la coordination de la gestion sociale et mise en place d’indicateurs de suivi de la performance sociale de l’organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH).
  • Contribution à l’amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d’une démarche qualité RH et QVT au sein de son entreprise dans le respect de la législation du travail
  • Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale
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Évolution et spécialisation

Possibilité de poursuite d’études en Mastère Professionnel Manager des ressources humaines

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Insertion professionnelle France Compétences
Entreprises d’accueil pour les contrats d’alternance 

Moyennes et grandes entreprises comprenant un service RH

Débouchés professionnels

Généraliste et stratégie :

  • Gestionnaire / chargé(e) de ressources humaines
  • Adjoint(e) / Assistant(e) du DRH
  • Chargé(e) de communication interne
  • Administration et pilotage RH :
  • Chargé(e) d’études et de données sociales
  • Gestionnaire de données sociales
  • Responsable administratif du personnel
  • Chargé(e) des relations sociales
  • Gestionnaire du SIRH
  • Coordinateur des RH

 

Développement des ressources humaines :

  • Chargé(e) de projet RH / SIRH
  • Chargé(e) du développement RH
  • Chargé(e) de la diversité
  • Chargé(e) de projet RSE
  • Chargé(e) de mission développement durable et RSE
  • Chargé(e) d’études RH
  • Chargé(e) de mission RH diversité et handicap
  • Conseil RH (en cabinet) :
  • Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
  • Consultant(e) en risques professionnels
  • Consultant(e) RH / SIRH
Vous êtes en situation de handicap

Nos services sont à  vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.

Notre accompagnement

91.7 %
de réussite aux examens par secteur

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