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Formations CAP Sellerie générale – métiers rares

janvier 29, 2025 - 11:06

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CAP Sellerie générale – métiers rares

Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.

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Département

Rhône

Cursus

CFA

Univers

Art et Création

Objectif

Obtention du diplôme

Code RNCP 39037 Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : Plus d’informations sur France Compétences

Niveau

Niveau 3

Taux de réussite à la certification 100%

Nombre d'inscrits 1

Taux de présentation à l'examen 100%

Statistiques tous parcours 2024 confondus

Présentation de la formation

Le titulaire de ce diplôme travaille dans la fabrication de revêtements de sièges de véhicules, de stores, de sangles et voileries de sport et de loisir, de bagagerie ou de bâches (toiles de stands, chapiteaux…). Il travaille des matières variées telles que les bois, cuirs, tissus, plastiques, caoutchoucs ou fibres de verre.

Il prépare, fabrique, débite et coupe les modèles.
Il connaît les techniques de réalisation de patrons, dont il définit la forme, l’agrandissement et la réduction.
Il effectue des opérations de piquage, collage, soudage et finition (à la main ou à la machine).
Il propose et sélectionne les fournitures et accessoires.
Il sait intervenir lors des découpages, piquages, mises en forme, poses ou collage du produit.
Il connaît les techniques de réparation et sait reproduire l’apparence des matières.
Il possède des connaissances esthétiques en matériaux, volumes et tendances. Il sait identifier les différents designs de produits, les caractéristiques des mouvements de mode, les types de décors, matières ou couleurs, les styles et tendances.
Il travaille avec différents outils et supports tels qu’agrafes, renforts, compas, ciseaux manuels ou électriques, emporte-pièce, machines à coudre ou couteaux. Il assure l’entretien préventif des matériels dont il identifie anomalies et dysfonctionnements. Il connaît et applique les règles de sécurité.

Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?

Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)

N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.

Découvrir les parcours de la formation

CAP Sellerie générale – apprenti – 24 mois

Obtention du diplôme

Évolution et spécialisation

Vous pouvez poursuivre vos études en préparant les diplômes suivants :

Bac pro Métiers du cuir option chaussures
Bac pro Métiers du cuir option maroquinerie

Insertion professionnelle

Inserjeunes

Entreprises d’accueil pour les contrats d’alternance

Vous pouvez exercer votre alternance dans des établissements de type :

équipementiers automobiles ;
entreprises d’aménagements intérieurs des transports ferroviaires, aéronautiques, maritimes ;
fabricants de sièges pour salles de spectacles ou de sports, de discothèques ;
constructeurs de matériels spécifiques (fauteuil de dentiste, par exemple) ;
fabricants de tentes, de stores, d’articles de sports

Débouchés professionnels

Sellier garnisseur

Vous êtes en situation de handicap

Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.

Notre accompagnement

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médaillé

Les offres d'alternance

Tout voir

Publiée le 4 avril 2025 BOURG EN BRESSE

5048 – BMA Ebéniste

Nous sommes à la recherche de 2 alternant.es en BMA Ebéniste pour la rentrée de septembre 2025;

Publiée le 2 avril 2025

5045 – BMA EBENISTE

Nous sommes à la recherche pour le rentrée de septembre 2025 d'un.e apprenti.e en BMA Ebéniste.

Publiée le 25 mars 2025 LES VILETTES

5042 – CAP Métiers de la mode – vêtement flou

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025 un.e alternant.e en CAP Métiers de la mode - vêtement flou.

Publiée le 7 mars 2025 SAINT QUENTIN-FALLAVIER

5032 – CAP MAROQUINERIE

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025 un.e alternante en CAP Maroquinerie pour le pose de "Maroquinier Réparateur".

Publiée le 4 mars 2025 Strasbourg

5026 – CAP Arts de la Reliure

Nous sommes à la recherche dès à présent, d'un.e alternant.e en CAP (1 an) Art de la Reliure.

Urgent

Publiée le 26 février 2025 MONTRIOND

5020 – BMA Ebéniste

Nous sommes à la recherche d'un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2025 en BMA Ebéniste.

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Lyon

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CAP Cordonnerie multiservices – métiers rares

Dispositif spécifique métiers rares :tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Le enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.

CAP Sellier harnacheur – métiers rares

CAP Métiers de la mode chapelier modiste – métiers rares

CAP Arts de la broderie – métiers rares

FAQ

Vous avez une question ? Nous sommes là pour y répondre. La foire aux questions a pour objectif de vous faire gagner du temps et d’anticiper les réponses à vos questions.

FAQ complète

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Que signifie OPCO ?

Que signifie NPEC ?

Quels sont les frais d’inscription ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Quel est le tarif de la formation ?

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé.
Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum ou à durée indéterminée (CDI).
Lorsqu'il s'agit d'un CDI, il débute par une période d'apprentissage.
La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé.
La date de début d'exécution du contrat fixe le point de départ de celui-ci.

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire.

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant.
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
1. Votre entreprise est déjà, selon vous, adhérente à un OPCO mais vous souhaitez le vérifier ? Utiliser le site https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/ : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) ou le code IDCC, votre OPCO sera affiché.
2.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO ? Utiliser la table de correspondance pour trouver votre OPCO grâce à votre Identifiant de Convention Collective (IDCC) sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.
Pour rappel, le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l’intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.
3.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO et vous n’appliquez pas ou pas encore de convention collective ? Vous pouvez le trouver grâce à votre secteur d’activité et la liste des opérateurs de compétences sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.

Que signifie OPCO ?

OPCO est un acronyme qui signifie opérateur de compétences.
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et pour déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
- d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Que signifie NPEC ?

Le NPEC est un acronyme qui signifie niveau de prise en charge.
Il permet le financement de centres de formation (OFA = CFA) par les opérateurs de compétences OPCO.
Dans ce cadre, il a vocation à financer le coût de la formation en apprentissage.

Quels sont les frais d’inscription ?

Les frais d'inscription du lycée s'élèvent à 700 euros/an pour les 3ème Prépa Métiers et CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et BMA, 1 200 euros/an pour les BTS et 1 600 euros/an pour les DNMADE.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Vous pouvez contacter tous les chargés de relation client qui sont là pour vous aider à choisir un parcours de formation et ils sont spécialisés par branche métier. Vous avez accès à tous les contacts sur nous contacter dans le menu.

Quel est le tarif de la formation ?

Concernant les formations en apprentissage, les conditions tarifaires sont les suivantes : pour l'apprenti et son représentant légal, la formation est gratuite en application de l’article L6211-1 du Code du travail. Les employeurs privés et publics d’apprenti supportent tout ou partie du prix de la formation.
Concernant les formations au lycée, les frais de scolarité s'élève à 700 euros/an pour les 3e prépa-métiers et les CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et les BMA, 1200 euros/an pour les BTS et 1600 euros /an pour les DNMADE.
Concernant la formation continue, les tarifs sont indiqués dans les pages parcours de formations.

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

Je dois aller sur le site extranet de la SEPR https://inscription-cfa.sepr.net/ pour saisir la demande d'inscription de mon futur apprenti en contrat d'apprentissage.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Je peux contacter les gestionnaires relation client et les gestionnaires de formation.