CAP Métiers de la mode – vêtement flou – apprenti – 24 mois
Obtention du diplôme
Je crée ou j’accède à mon espace personnel pour de multiples avantages
comme garder l’historique de mes recherches de formation, enregistrer et candidater à des offres d’alternance, et accéder à des guides d’accompagnement
Je vais procéder à une candidature étape nécessaire avant toute signature de contrat d’apprentissage.
Je vais procéder à une candidature étape nécessaire avant toute inscription en formation continue.
Je vais procéder à une candidature étape nécessaire avant toute inscription au Lycée.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
Les emplois concernés par le CAP Métiers de la mode – Vêtement Flou sont des emplois d’opérateurs dont les activités principales sont liées à la réalisation de vêtements.
Le titulaire du CAP Métiers de la mode – Vêtement Flou participe à :
Il peut intervenir en maintenance de premier niveau sur le matériel qu’il utilise.
Il est capable de rendre compte de son travail et de renseigner des documents de suivi.
Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?
Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)
N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.
Entreprises très diversifiées (PMI, PME, entreprises artisanales, grandes entreprises), ayant une production :
Technicien fabrication de vêtement en atelier
Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.
Chaque chargé de relation client de la SEPR est spécialisé dans un secteur de formation et expérimenté dans la formation professionnelle.
Si vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ? Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations. Il s’agit de l’individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : contrats de professionnalisation, transition pro, CPF…
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.