BTS Métiers de la mode – Vêtements – apprenti – 24 mois
Préparation à la certification
Je crée ou j’accède à mon espace personnel pour de multiples avantages
comme garder l’historique de mes recherches de formation, enregistrer et candidater à des offres d’alternance, et accéder à des guides d’accompagnement
Je vais procéder à une candidature étape nécessaire avant toute signature de contrat d’apprentissage.
Je vais procéder à une candidature étape nécessaire avant toute inscription en formation continue.
Je vais procéder à une candidature étape nécessaire avant toute inscription au Lycée.
Créez votre avenir stylé !
Que vous rêviez de devenir le prochain grand créateur, un expert du marketing numérique pour la mode, ou un modéliste talentueux, cette industrie dynamique vous attend. Explorez nos programmes de formation pour acquérir les compétences nécessaires et établir votre propre chemin dans le monde fascinant de la mode. Rejoignez-nous pour créer un avenir où votre passion pour la mode devient une réalité professionnelle.
Le Brevet de Technicien Supérieur « Métiers de la Mode – Vêtements » dégage les différentes étapes du cycle de vie d’un produit à dominante mode et positionne les activités des acteurs de la chaîne « conception – industrialisation – production » ainsi que les activités partagées.
Les nouvelles technologies, dans un espace industriel mondialisé, en bouleversant les modes de production, transforment les métiers et induisent des compétences d’un type nouveau. Nous ne sommes plus seulement sur une logique de délocalisation mais sur une logique d’approvisionnement, de « sourcing » et de cotraitance. Les emplois sont plus qualifiés. Les évolutions et fluctuations des marchés conduisent les entreprises à être réactives et à disposer de moyens et d’organisation flexibles.
Les nouvelles technologies sont largement intégrées chez les sous-traitants. Le niveau de sollicitation et d’exigence s’est accentué ; les démarches de conception et d’industrialisation leur sont aujourd’hui de plus en plus confiées à l’exception des marques de luxe et de création qui ont des départements dédiés intégrés. Cela exige davantage de polyvalence pour les salariés, les conduisant à s’adapter constamment aux nouvelles situations de travail.
Les pratiques professionnelles actuelles tendent à réunir autour de la conception de produit, une équipe à caractère pluridisciplinaire. Chaque spécialiste doit comprendre et intégrer les domaines représentés et développer des attitudes et des comportements ouverts.
La plupart des entreprises s’engage dans le respect de l’éthique et du développement durable, pour tout ou partie de leur production. Ces nouvelles contraintes doivent être connues des futurs techniciens et ils doivent pouvoir y répondre.
Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?
Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)
N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.
Entreprises de confection
Ce technicien spécialisé dans les industries du vêtement peut exercer ces fonctions dans le design industriel (création de produits), la recherche et développement de produits (conception, prototypage), l’industrialisation des produits, la communication et le marketing, la distribution.
Il exerce notamment dans les bureaux de recherche et développement des modèles des entreprises d’habillement. La taille des entreprises où il peut exercer est très hétérogène d’où des niveaux d’autonomie et de responsabilité variables.
En tant que modéliste, il conçoit et développe des modèles.
En tant que chargé d’industrialisation, il définit des procédés et processus de fabrication et élabore les dossiers d’industrialisation.
Avec de l’expérience et/ou une formation complémentaire, il pourra remplir des fonctions d’encadrement à des postes de responsable de département « études et développement » ou d’assistant au chef de production.
Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.
Quel est le parcours de formation le plus adapté pour moi ?
Chaque chargé de relation client de la SEPR est spécialisé dans un secteur de formation et expérimenté dans la formation professionnelle.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
Dispositif spécifique métiers rares : tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
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Les enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.
