Formations DEME Diplôme d’État de moniteur éducateur

mars 03, 2025 - 16:12

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DEME Diplôme d’État de moniteur éducateur

Le diplôme d'état de moniteur éducateur forme des professionnels capables de guider des personnes inadaptées, handicapées ou en situation de dépendance sur le chemin de l'autonomie.
Intervenant principalement dans le secteur associatif privé, le moniteur éducateur donne aux personnes les moyens de s'intégrer à la société en leur inculquant les gestes du quotidien, le sens du travail et des responsabilités, et les règles de la vie en collectivité.

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Départements

Loire Savoie Haute-Savoie

Cursus

CFA

Univers

Social

Objectif

Obtention du diplôme ou de la certification

Code RNCP 39643 Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : Plus d’informations sur France Compétences

Niveau

Niveau 4

Taux de réussite à la certification 85.5% Statistiques tous parcours 2024 confondus

Présentation de la formation

Dans le cadre de missions d’intérêt général, les moniteurs éducateurs interviennent principalement, mais sans exclusive dans les institutions du secteur du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale assurant une prise en charge collective des publics.

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Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)

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DE Moniteur Éducateur – apprenti – 24 mois

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La Ravoire

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Passerelles et suites de parcours

DE Éducateur spécialisé
DE Éducateur technique spécialisé
DE Éducateur de jeunes enfants

Insertion professionnelle

France Compétences

Entreprises d’accueil pour les contrats d’alternance

Collectivités territoriales
Fonction publique
Associations et structures privées

En savoir plus sur Enseis ( partenaire de la SEPR)

Débouchés professionnels

Les Moniteurs-éducateurs sont employés par les collectivités territoriales, la fonction publique et des associations et structures privées
Ils interviennent majoritairement dans les institutions du secteur du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale assurant un accompagnement individuel et collectif des publics
35 000 moniteurs-éducateurs sont actuellement en activité, effectif multiplié par 2 depuis le début des années 2000

Vous êtes en situation de handicap

Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.

Notre accompagnement

J'ai un projet de formation à l'international

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Les offres d'alternance

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Poursuite d'études possibles

DEES Diplôme d’État éducateur spécialisé

Décrochez le Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et devenez un acteur essentiel du bien-être social. Notre formation vous prépare avec expertise, combinant théorie et pratique pour développer vos compétences. Transformez votre passion en une carrière enrichissante.

Départements

Haute-Savoie Loire Ain

DEEJE Diplôme d’Etat Éducateur de jeunes enfants

L’éducateur de jeunes enfants est un professionnel du travail social et de l’éducation. Il exerce dans le cadre d’un mandat et de missions institutionnelles. Il accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille.
L’éducateur de jeunes enfants intervient dans une démarche éthique, dans le respect de l’altérité et de la singularité de l’enfant, de ses représentants légaux et du groupe.
Il instaure une relation éducative en adoptant une posture réflexive, c’est-à-dire qu’il questionne sa posture et son intervention et s’inscrit dans une analyse partagée de sa pratique professionnelle.
L’éducateur de jeunes enfants travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.
En fonction de son cadre institutionnel et de ses missions, il peut coordonner des actions éducatives au sein de la structure. Il est également amené à développer des partenariats avec les professionnels du territoire dans les champs éducatif, culturel, social, médico-social et sanitaire.
Son intervention repose sur des actions éducatives individuelles et collectives. En veille permanente sur les évolutions du secteur sur lequel il intervient, l’éducateur de jeunes enfants développe une fonction d’expertise éducative et sociale sur la politique de la famille et le champ de la petite enfance.

Départements

Ain Haute-Savoie Loire

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D'autres formations qui pourraient me plaire

DEAES Diplôme d’Etat Accompagnement Educatif et Social

L’accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d’autonomie quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d’être actrices de son projet de vie. En lien avec l’entourage de la personne, il l’accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l’acquisition, la préservation ou à la restauration de l’autonomie de l’enfant, de l’adolescent, de l’adulte, de la personne vieillissante, et l’accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne à son domicile et en établissement.

Départements

Ain Haute-Savoie Savoie Loire

BPJEPS Spécialité animateur – mention animation sociale

L’animateur exerce en autonomie son activité professionnelle, en utilisant un ou des supports techniques dans le champ de la mention et dans la limite des cadres règlementaires
Il est responsable de son action au plan pédagogique, technique et organisationnel.

CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Découvrez notre formation CAP Accompagnant éducatif Petite enfance, votre passerelle vers une carrière enrichissante dans la petite enfance. Apprenez les compétences essentielles pour prendre soin des tout-petits, favoriser leur développement, et créer un environnement sûr et stimulant. Notre programme combine théorie et pratique pour vous préparer au mieux à ce métier gratifiant. Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires pour accompagner le développement des enfants en bas âge avec professionnalisme et dévouement.

FAQ

Vous avez une question ? Nous sommes là pour y répondre. La foire aux questions a pour objectif de vous faire gagner du temps et d’anticiper les réponses à vos questions.

FAQ complète

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Que signifie OPCO ?

Que signifie NPEC ?

Quels sont les frais d’inscription ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Quel est le tarif de la formation ?

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé.
Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum ou à durée indéterminée (CDI).
Lorsqu'il s'agit d'un CDI, il débute par une période d'apprentissage.
La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé.
La date de début d'exécution du contrat fixe le point de départ de celui-ci.

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire.

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant.
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
1. Votre entreprise est déjà, selon vous, adhérente à un OPCO mais vous souhaitez le vérifier ? Utiliser le site https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/ : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) ou le code IDCC, votre OPCO sera affiché.
2.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO ? Utiliser la table de correspondance pour trouver votre OPCO grâce à votre Identifiant de Convention Collective (IDCC) sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.
Pour rappel, le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l’intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.
3.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO et vous n’appliquez pas ou pas encore de convention collective ? Vous pouvez le trouver grâce à votre secteur d’activité et la liste des opérateurs de compétences sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.

Que signifie OPCO ?

OPCO est un acronyme qui signifie opérateur de compétences.
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et pour déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
- d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Que signifie NPEC ?

Le NPEC est un acronyme qui signifie niveau de prise en charge.
Il permet le financement de centres de formation (OFA = CFA) par les opérateurs de compétences OPCO.
Dans ce cadre, il a vocation à financer le coût de la formation en apprentissage.

Quels sont les frais d’inscription ?

Les frais d'inscription du lycée s'élèvent à 700 euros/an pour les 3ème Prépa Métiers et CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et BMA, 1 200 euros/an pour les BTS et 1 600 euros/an pour les DNMADE.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Vous pouvez contacter tous les chargés de relation client qui sont là pour vous aider à choisir un parcours de formation et ils sont spécialisés par branche métier. Vous avez accès à tous les contacts sur nous contacter dans le menu.

Quel est le tarif de la formation ?

Concernant les formations en apprentissage, les conditions tarifaires sont les suivantes : pour l'apprenti et son représentant légal, la formation est gratuite en application de l’article L6211-1 du Code du travail. Les employeurs privés et publics d’apprenti supportent tout ou partie du prix de la formation.
Concernant les formations au lycée, les frais de scolarité s'élève à 700 euros/an pour les 3e prépa-métiers et les CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et les BMA, 1200 euros/an pour les BTS et 1600 euros /an pour les DNMADE.
Concernant la formation continue, les tarifs sont indiqués dans les pages parcours de formations.

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

Je dois aller sur le site extranet de la SEPR https://inscription-cfa.sepr.net/ pour saisir la demande d'inscription de mon futur apprenti en contrat d'apprentissage.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Je peux contacter les gestionnaires relation client et les gestionnaires de formation.