CQP Dispensation de matériel médical à l’officine

Le secteur Pharmacie de la SEPR représente 530 apprenants, 4 laboratoires et 1 pharmacie école.

La SEPR est agréée par la branche professionnelle de la pharmacie d’officine.

Elle assure d’autres formations comme le DEUST de préparateur en pharmacie et est reconnue par les pharmaciens.

Les intervenants sont tous issus du milieu professionnel (pharmaciens, personnel médical…). Intervention de différents partenaires : possibilité de visiter des organismes de location de matériel.

Le spécialiste en dispensation de matériel médical identifie le besoin du patient, choisit le matériel adapté, réalise le suivi et le dépannage de premier niveau de ce matériel et assure sa prise en main par le patient.
Il constitue également le dossier administratif permettant le remboursement du matériel et oriente le patient vers des solutions de couverture du reste à charge.

Objectifs :

Il accompagne le patient pour assurer le maintien à domicile et le conseiller en globalité sur sa pathologie, son traitement et sa vie quotidienne.

Cela passe par : la maîtrise des pathologies traitées à domicile, la connaissance du matériel médical délivré en officine ainsi que des modalités de prise en charge financière.

Le spécialiste en dispensation de matériel médical à l’officine sait contextualiser la manipulation des matériels au travers des différentes situations rencontrées. Il respecte les obligations législatives, réglementaires, déontologiques et de bonnes pratiques lors de l’accompagnement du patient.

Le + pour l’officine :
Améliorer la compétence de l’équipe officinale dans le domaine du maintien à domicile.

Et après la formation ?
Diversifier ses activités en officine en devenant spécialiste de la dispensation de matériel médical.

Statuts des stagiaires de la formation :
1. Demandeur d’emploi embauché en contrat de professionnalisation : Embauché par une officine pour suivre cette formation en alternance, dans l’objectif d’une insertion professionnelle ou d’un retour à l’emploi.
2. Salarié d’une officine qui souhaite monter en compétences et/ou évoluer sur son poste. Le salarié ne change pas de statut et reste rémunéré au même salaire par l’entreprise.

Enseignements :
Formation modulaire comportant des temps de formation en salle, des travaux pratiques, des études de cas, des jeux de rôles et des mises en situation professionnelle.
Suivi avec l’employeur pour assurer la bonne progression des stagiaires.
La SEPR propose des évaluations en cours de formation pour préparer les candidats à la validation du CQP.

Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?

Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)

N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.