Formations CAP Équipier polyvalent du commerce

mars 06, 2025 - 09:58

Je candidate à cette formation

CAP Équipier polyvalent du commerce

Décrochez votre CAP Équipier Polyvalent du Commerce avec notre formation professionnelle de qualité. Apprenez les compétences essentielles du secteur, de la vente à la gestion des stocks. Transformez votre passion en carrière réussie. Rejoignez-nous pour un avenir prometteur dans le commerce!

Je choisis mon parcours formation

Départements

Rhône Ardèche

Cursus

CFA

Univers

Commerce, Vente et Administration

Objectif

Obtention du diplôme ou de la certification

Code RNCP 34947 Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : Plus d’informations sur France Compétences

Niveau

Niveau 3

Taux de réussite à la certification 94.6%

Nombre d'inscrits 40

Taux de présentation à l'examen 92.5%

Statistiques tous parcours 2024 confondus

Présentation de la formation

Le titulaire du diplôme « CAP Équipier polyvalent du commerce » exerce son activité dans un cadre omnicanal au sein d’une unité commerciale qui distribue des produits et des services. Pour ce faire, il respecte les règles d’hygiène et de sécurité.

Son activité consiste à :

Assurer la réception et le suivi des commandes et des colis
Contribuer à l’approvisionnement et à la mise en valeur de l’unité commerciale
Accueillir, informer, conseiller et accompagner le client tout au long de son parcours d’achat

Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?

Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)

N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.

Découvrir les parcours de la formation

CAP Équipier polyvalent du commerce – apprenti – 12 mois

Obtention du diplôme ou de la certification

CAP Équipier polyvalent du commerce – apprenti – 24 mois

Obtention du diplôme ou de la certification

Passerelles et suites de parcours

Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l’espace commercial
Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l’offre commerciale
Bac pro technicien conseil vente en alimentation (produits alimentaires et boissons)
MC (futur CS) assistance, conseil, vente à distance

Insertion professionnelle

Inserjeunes

Types d’entreprise d’accueil pour les contrats d’alternance

Tous les types d’unités commerciales, qu’il s’agisse de détaillants ou de grossistes.

Débouchés professionnels

Le titulaire du diplôme peut exercer dans tout type d’unité commerciale distribuant des produits et des services.

Les appellations les plus courantes des emplois relevant du commerce sont les suivantes :

Employé de libre-service, de grande surface, de rayon
Équipier de vente
Équipier polyvalent
Équipier de caisse
Équipier de commerce
Employé de libre-service caissier, caissier de libre-service, hôte / hôtesse de caisse
Employé de commerce
Vendeur en produits frais commerce de gros ou de détail
Vendeur en alimentation générale
Vendeur en produits utilitaires
Vendeur en prêt-à-porter, en confection.

Après une expérience professionnelle, le titulaire du diplôme peut évoluer vers des emplois de :

Adjoint au responsable de magasin de détail
Adjoint au chef de rayon produits alimentaires
Adjoint au responsable de rayon produits non alimentaires
Adjoint au responsable drive en grande distribution

Vous êtes en situation de handicap

Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.

Notre accompagnement

J'ai un projet de formation à l'international

Je veux candidater à cette formation

Les offres d'alternances

Tout voir

Publiée le 26 mars 2025 Davézieux

7039 – BAC PRO Métiers du commerce et de la vente

Magasin spécialisé dans la vente de pièces automobiles sur le secteur de Davézieux recherche un(e) apprenti(e) en BAC PRO pour la rentrée prochaine.

Publiée le 12 mars 2025 Lyon

1033 – CAP Equipier Polyvalent du Commerce ou Bac Pro métiers du commerce et de la vente

Fromagerie, épicerie fine à Lyon 6ème recherche un(e) apprenti(e) en CAP ou Bac pro commerce équipier polyvalent pour la rentrée prochaine.

Publiée le 7 mars 2025 Annonay

7029- CAP Equipier Polyvalent du Commerce

Grande distribution sur le secteur d'Annonay recherche un(e) apprenti(e) en CAP pour la rentrée prochaine.

Publiée le 7 mars 2025 Péage de Roussillon

7025 – BAC PRO Métiers du commerce et de la vente

Magasin sur le secteur de Péage de Roussillon un(e) apprenti(e) en BAC PRO pour la rentrée prochaine.

Publiée le 6 mars 2025 VIENNE

5031 – CAP et BP Fleuriste

Nous sommes à la recherche de 2 alternant.es pour la rentrée de septembre 2025 en CAP et BP Fleuriste

Publiée le 28 février 2025 CORBAS

5024 – BP FLEURISTE

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025 , un.e apprenti.e en BP Fleuriste.

Poursuite d'études possibles

Aucune formation n'a été sélectionnée

Quel est le parcours de formation le plus adapté pour moi ?

Chaque chargé de relation client de la SEPR est spécialisé dans un secteur de formation et expérimenté dans la formation professionnelle.

Lyon

Annonay

Votre chargé de relation client

N'hésitez pas à nous contacter pour choisir votre voie professionnelle, vous réorienter ou vous spécialiser.

04 75 32 40 23

metier-commerce-fleuriste@sepr.edu

Contacter

N'hésitez pas à nous contacter pour choisir votre voie professionnelle, vous réorienter ou vous spécialiser.

04 87 02 14 04

commercial.an@sepr.edu

Contacter

Je souhaite candidater à cette formation.

Je l'ajoute à mes vœux

Je candidate

Portraits de réussite

Lina Chamcham et Nathalie Nebout

Commerce

Lina Chamcham et Nathalie Nebout ont remporté le Trophée du binôme maître d’apprentissage/apprentie.

D’autres formations qui pourraient me plaire

CAP Cordonnerie multiservices – métiers rares

Dispositif spécifique métiers rares :tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Le enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.

CAP Métiers de l’Enseigne et de la Signalétique

Découvrez le CAP Métiers de l'enseigne et de la signalétique, une formation professionnelle dynamique et polyvalente. Vous apprendrez à concevoir, réaliser et poser des enseignes et des signalétiques, en utilisant les outils et les techniques modernes. Avec des cours théoriques et pratiques, vous développerez les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités.

Communication visuelle

FAQ

Vous avez une question ? Nous sommes là pour y répondre. La foire aux questions a pour objectif de vous faire gagner du temps et d’anticiper les réponses à vos questions.

FAQ complète

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Que signifie OPCO ?

Que signifie NPEC ?

Quels sont les frais d’inscription ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Quel est le tarif de la formation ?

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé.
Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum ou à durée indéterminée (CDI).
Lorsqu'il s'agit d'un CDI, il débute par une période d'apprentissage.
La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé.
La date de début d'exécution du contrat fixe le point de départ de celui-ci.

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire.

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant.
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
1. Votre entreprise est déjà, selon vous, adhérente à un OPCO mais vous souhaitez le vérifier ? Utiliser le site https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/ : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) ou le code IDCC, votre OPCO sera affiché.
2.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO ? Utiliser la table de correspondance pour trouver votre OPCO grâce à votre Identifiant de Convention Collective (IDCC) sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.
Pour rappel, le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l’intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.
3.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO et vous n’appliquez pas ou pas encore de convention collective ? Vous pouvez le trouver grâce à votre secteur d’activité et la liste des opérateurs de compétences sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.

Que signifie OPCO ?

OPCO est un acronyme qui signifie opérateur de compétences.
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et pour déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
- d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Que signifie NPEC ?

Le NPEC est un acronyme qui signifie niveau de prise en charge.
Il permet le financement de centres de formation (OFA = CFA) par les opérateurs de compétences OPCO.
Dans ce cadre, il a vocation à financer le coût de la formation en apprentissage.

Quels sont les frais d’inscription ?

Les frais d'inscription du lycée s'élèvent à 700 euros/an pour les 3ème Prépa Métiers et CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et BMA, 1 200 euros/an pour les BTS et 1 600 euros/an pour les DNMADE.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Vous pouvez contacter tous les chargés de relation client qui sont là pour vous aider à choisir un parcours de formation et ils sont spécialisés par branche métier. Vous avez accès à tous les contacts sur nous contacter dans le menu.

Quel est le tarif de la formation ?

Concernant les formations en apprentissage, les conditions tarifaires sont les suivantes : pour l'apprenti et son représentant légal, la formation est gratuite en application de l’article L6211-1 du Code du travail. Les employeurs privés et publics d’apprenti supportent tout ou partie du prix de la formation.
Concernant les formations au lycée, les frais de scolarité s'élève à 700 euros/an pour les 3e prépa-métiers et les CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et les BMA, 1200 euros/an pour les BTS et 1600 euros /an pour les DNMADE.
Concernant la formation continue, les tarifs sont indiqués dans les pages parcours de formations.

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

Je dois aller sur le site extranet de la SEPR https://inscription-cfa.sepr.net/ pour saisir la demande d'inscription de mon futur apprenti en contrat d'apprentissage.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Je peux contacter les gestionnaires relation client et les gestionnaires de formation.