Formations CAP Ébéniste

mars 04, 2025 - 09:21

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CAP Ébéniste

Découvrez l'excellence de notre formation en "CAP ébéniste" pour devenir un expert dans ce métier d'exception. À travers ce parcours de formation professionnelle, vous acquerrez toutes les compétences nécessaires pour maîtriser les techniques de l'ébénisterie et travailler le bois avec précision. Notre programme vous permettra d'apprendre à concevoir, façonner et restaurer des meubles avec passion et savoir-faire.

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Département

Rhône

Cursus

Lycée Formation continue

Univers

Art et Création

Objectif

Obtention du diplôme ou de la certification

Code RNCP 37538 Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles : Plus d’informations sur France Compétences

Niveau

Niveau 3

Taux de réussite à la certification 93.3%

Nombre d'inscrits 16

Taux de présentation à l'examen 93.8%

Statistiques tous parcours 2024 confondus

Présentation de la formation

Le titulaire du CAP « Ébéniste » est un professionnel qualifié des métiers d’art. Il intervient dans la fabrication de meubles meublants et meubles d’agencement dans le respect du parti architectural et décoratif du projet.

Au sein de l’entreprise, en atelier et sur site, son activité consiste à :

Préparer sa réalisation technique,
Fabriquer des mobiliers,
Contribuer à l’installation complète d’un ouvrage.

Vous ne trouvez pas le parcours qui vous convient ?

Nous pouvons étudier votre situation et vous proposer des adaptations (individualisation du parcours en fonction des blocs de compétences visés, des statuts et financements : Contrats de professionnalisation, Transitions Pro, CPF…)

N’hésitez pas à contacter votre chargé de relation client pour une offre personnalisée.

Découvrir les parcours de la formation

CAP Ébéniste – FC – 10 mois

Obtention du diplôme ou de la certification

CAP Ébéniste – lycée – 1 an

Obtention du diplôme ou de la certification

Passerelles et suites de parcours

CAP Arts du bois option marqueteur
CAP Arts du bois option sculpteur ornemaniste
BMA Ébéniste

Insertion professionnelle

Inserjeunes

Entreprises d’accueil pour les contrats d’alternance

Petites ou moyennes entreprises qui conçoivent, fabriquent et installent des ouvrages demandés par :

Des particuliers
Des architectes et des designers
Des collectivités territoriales et des grandes institutions
Des entreprises des secteurs aéronautique et naval
Des entreprises des secteurs de l’hôtellerie et des magasins de luxe
Des enseignes de mobilier de prestige

Débouchés professionnels

Ouvrier ébéniste, après quelques années d’expérience et un complément de formation, il pourra évoluer vers la qualification de chef d’atelier.

Vous êtes en situation de handicap

Nos services sont à vos côtés pour adapter vos conditions de formation. Dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes a mis en place une charte qualitative d’accueil H+ en formation des personnes en situation de handicap.

Notre accompagnement

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médaillés

Les offres d'alternance

Tout voir

Publiée le 25 mars 2025 LES VILETTES

5042 – CAP Métiers de la mode – vêtement flou ou BTS Métiers de la mode – vêtements

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025 un.e alternant.e en CAP Métiers de la mode - vêtement flou ou BTS Métiers de la mode - vêtements.

Publiée le 24 mars 2025 SAINT AMAND MONTROND

5038 – CAP Art et technique de la bijouterie joaillerie option polissage finition

Nous sommes à la recherche d'un.e alternant.e en CAP Art et technique de la bijouterie joaillerie option polissage finition, pour la rentrée de septembre 2025, sur notre site de SAINT AMAND MONTROND.

Publiée le 14 mars 2025 Lyon

5033 – BTS Métier de la mode – vêtement

Nous sommes à la recherche d'un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2025 en BTS Métier de la mode - vêtements.

Publiée le 7 mars 2025 SAINT QUENTIN-FALLAVIER

5032 – CAP MAROQUINERIE

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025 un.e alternante en CAP Maroquinerie pour le pose de "Maroquinier Réparateur".

Publiée le 4 mars 2025 Strasbourg

5026 – CAP Arts de la Reliure

Nous sommes à la recherche dès à présent, d'un.e alternant.e en CAP (1 an) Art de la Reliure.

Urgent

Publiée le 26 février 2025 MONTRIOND

5020 – BMA Ebéniste

Nous sommes à la recherche d'un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2025 en BMA Ebéniste.

Poursuite d'études possibles

BMA Ébéniste

Notre formation "BMA ébéniste" est un parcours professionnel complet pour les passionnés de l'ébénisterie qui souhaitent acquérir des compétences expertes dans ce domaine d'exception.

Grâce à ce programme, vous maîtriserez toutes les techniques nécessaires pour concevoir, façonner et restaurer des meubles avec précision et savoir-faire. Vous serez accompagné par des formateurs qualifiés et expérimentés qui vous guideront tout au long de votre apprentissage. Cette formation vous offrira une expérience unique pour approfondir votre passion pour le travail du bois et vous ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Quel est le parcours de formation le plus adapté pour moi ?

Lyon

Votre chargé de relation client

N'hésitez pas à nous contacter pour choisir votre voie professionnelle, vous réorienter ou vous spécialiser.

04 72 83 27 18

metier-art-creation@sepr.edu

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Portraits de réussite

Benoît Dargaud

Décors et Ameublement

Lorsque Benoît Dargaud évoque son parcours de formation, il décrit une histoire classique. Une mauvaise moyenne au collège, un passage de justesse en troisième et un conseil de classe qui tranche. Il est fortement incité à quitter son parcours en enseignement général pour rejoindre la formation professionnelle. SA seule marge de choix est de décider de son univers métier : ce sera le bois.

Benoît Dargaud menuisier agenceur ébéniste

Portraits de réussite

Louis Durand

Décors et Ameublement

Louis a suivi des stages de découverte à la SEPR. C'est ainsi que la passion pour le bois est née chez lui.

Portraits de réussite

Célia Persouyre

Décors et Ameublement

Née à Saint-Céré (Lot), Célia passe son bac STI Arts appliqués et suit les cours à l’école des Beaux-arts à Clermont-Ferrand où elle se perfectionne dans le dessin et le volume.

D'autres formations qui pourraient me plaire

CAP Arts du bois option C marqueteur – métiers rares

Dispositif spécifique métiers rares :tout l'enseignement professionnel et possiblement l'enseignement technologique (suivant les diplômes) sont dispensés par le maître d'apprentissage, en entreprise.
La SEPR accompagne l'entreprise et le candidat dans la validation du projet avant la signature du contrat.
Le enseignements généraux, artistiques et tout ou partie des enseignements professionnels théoriques sont dispensés par la SEPR.

CAP Arts du bois option B tourneur – métiers rares

FAQ

Vous avez une question ? Nous sommes là pour y répondre. La foire aux questions a pour objectif de vous faire gagner du temps et d’anticiper les réponses à vos questions.

FAQ complète

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Que signifie OPCO ?

Que signifie NPEC ?

Quels sont les frais d’inscription ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Quel est le tarif de la formation ?

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Combien dure un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé.
Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum ou à durée indéterminée (CDI).
Lorsqu'il s'agit d'un CDI, il débute par une période d'apprentissage.
La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l'apprenti est un travailleur handicapé.
La date de début d'exécution du contrat fixe le point de départ de celui-ci.

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire.

Comment connaître son opérateur de compétences ?

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant.
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
1. Votre entreprise est déjà, selon vous, adhérente à un OPCO mais vous souhaitez le vérifier ? Utiliser le site https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/ : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) ou le code IDCC, votre OPCO sera affiché.
2.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO ? Utiliser la table de correspondance pour trouver votre OPCO grâce à votre Identifiant de Convention Collective (IDCC) sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.
Pour rappel, le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l’intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.
3.Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO et vous n’appliquez pas ou pas encore de convention collective ? Vous pouvez le trouver grâce à votre secteur d’activité et la liste des opérateurs de compétences sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco#Liste-et-coordonnees-des-operateurs-de-competences-OPCO.

Que signifie OPCO ?

OPCO est un acronyme qui signifie opérateur de compétences.
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) et pour déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
- d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Que signifie NPEC ?

Le NPEC est un acronyme qui signifie niveau de prise en charge.
Il permet le financement de centres de formation (OFA = CFA) par les opérateurs de compétences OPCO.
Dans ce cadre, il a vocation à financer le coût de la formation en apprentissage.

Quels sont les frais d’inscription ?

Les frais d'inscription du lycée s'élèvent à 700 euros/an pour les 3ème Prépa Métiers et CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et BMA, 1 200 euros/an pour les BTS et 1 600 euros/an pour les DNMADE.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Vous pouvez contacter tous les chargés de relation client qui sont là pour vous aider à choisir un parcours de formation et ils sont spécialisés par branche métier. Vous avez accès à tous les contacts sur nous contacter dans le menu.

Quel est le tarif de la formation ?

Concernant les formations en apprentissage, les conditions tarifaires sont les suivantes : pour l'apprenti et son représentant légal, la formation est gratuite en application de l’article L6211-1 du Code du travail. Les employeurs privés et publics d’apprenti supportent tout ou partie du prix de la formation.
Concernant les formations au lycée, les frais de scolarité s'élève à 700 euros/an pour les 3e prépa-métiers et les CAP, 850 euros/an pour les Bac pro et les BMA, 1200 euros/an pour les BTS et 1600 euros /an pour les DNMADE.
Concernant la formation continue, les tarifs sont indiqués dans les pages parcours de formations.

Sur quel site je dois faire la demande du contrat d’apprentissage ?

Je dois aller sur le site extranet de la SEPR https://inscription-cfa.sepr.net/ pour saisir la demande d'inscription de mon futur apprenti en contrat d'apprentissage.

J’ai besoin d’aide. Qui dois-je contacter ?

Je peux contacter les gestionnaires relation client et les gestionnaires de formation.