Je vérifie si je suis éligible à la formation choisie et je dois trouver un employeur. Pour m’aider, la SEPR propose des ateliers de techniques de recherche d’emploi, un guide pour mon CV et des offres d’alternance. Je peux consulter le calendrier pour connaître les dates des job dating.

Je dois remplir le formulaire de candidature à une formation en apprentissage.

Pour signer mon contrat d’apprentissage avec l’employeur, je dois indiquer dans le formulaire de candidature les coordonnées de l’entreprise. L’employeur et le candidat recevront un mail de confirmation de la candidature en ligne et de la procédure à suivre.

Mon employeur m’inscrit en ligne sur l’extranet de la SEPR et soumet une demande afin que la SEPR établisse le contrat.

Si mon employeur rencontre des difficultés pour faire mon inscription, il peut contacter le gestionnaire de formation concerné. Chaque secteur de formation a un gestionnaire dédié.

La SEPR envoie le contrat d’apprentissage à mon employeur. Mon employeur et moi signons le contrat d’apprentissage. Si je suis mineur, le contrat sera signé par mon représentant légal. Mon employeur envoie le contrat signé au gestionnaire de formation concerné.

L’inscription est validée une fois le contrat enregistré par l’OPCO de l’entreprise, dans la limite des places disponibles.

Je dois vérifier auprès de la SEPR que l’inscription est bien validée.