Dès accord d’embauche avec un employeur : celui-ci devra établir le mandat de gestion et réaliser l'inscription en ligne en suivant la procédure présentée sur cette page :
ATTENTION : l'inscription en ligne doit être réalisée par l'employeur.
Une fois l'inscription en ligne complétée : nos services délivreront le contrat d’apprentissage et la convention de formation et les transmettront à l’employeur.
Délai d'accès: Les entrées en formation sont possibles toute l’année. Nous contacter pour plus de renseignements.
Une fois les documents signés par l’employeur et l’apprenti.e, les renvoyer au secrétariat de la SEPR (trouvez le bon contact ici) qui procèdera à l’inscription.
Votre inscription ne sera effective qu'après validation par notre service et dans la limite des places disponibles selon les formations.
En cas d'atteinte de la capacité maximale d'accueil, notamment pour les formations nécessitant du matériel et un espace de travail dédiés, vous pourriez être placé.e sur liste d'attente.
Si vous êtes déjà titulaire d'un diplôme, merci de prendre contact avec nos équipes pour l'adaptation de votre parcours ici
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Si vous avez des questions, contacter notre Point Info SEPR au 04 72 83 27 28.
S'inscrire auprès de l'école partenaire (concours d'entrée sur certaines formations).
Retrouvez nos écoles partenaires ici
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En Contrat de professionnalisation
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Signer un contrat de professionalisation avec un employeur. La SEPR établit alors le plan de formation et le devis.
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